albrenss77 : الجزيرة يخسر امام عامودا بهدف دون مقابل في المباراة التي جرت على ارض ملعب تشرين بالحسكة في ختام مباريات ذهاب المجموعة الاول لدوري الدرجة الاولى
آخر 10 مواضيع : الجزيرة يخسر امام عامودا في ختام الذهاب (الكاتـب : أ.سليمان الداود - مشاركات : 0 - المشاهدات : 45 )           »          سوالف جزراوية قبل اللقاء الحاسم مع عامودا (الكاتـب : albrenss77 - مشاركات : 0 - المشاهدات : 44 )           »          جوان حسن: الجزيرة سيتعافى وسيكون بحجم المسؤولية.. (الكاتـب : أ.سليمان الداود - مشاركات : 0 - المشاهدات : 54 )           »          الجزيرة يدعم صفوفه بلاعبين وحارسين قبل مواجهة عامودا (الكاتـب : albrenss77 - مشاركات : 0 - المشاهدات : 56 )           »          عامودا يتصدر المجموعة الأولى بفوزه على الخابور (الكاتـب : أ.سليمان الداود - مشاركات : 0 - المشاهدات : 78 )           »          زيارة اللواء موفق جمعة الى الحسكة.. (الكاتـب : albrenss77 - مشاركات : 0 - المشاهدات : 86 )           »          نقطتان ضائعتان من الجزيرة في افتتاح الدوري .. (الكاتـب : أ.سليمان الداود - مشاركات : 0 - المشاهدات : 109 )           »          سوالف جزراوية ما قبل انطلاق مباريات الدوري (الكاتـب : albrenss77 - مشاركات : 0 - المشاهدات : 72 )           »          إتحاد كرة القدم يحدد موعد انطلاق مباريات المجموعة الاولى للدرجة الأولى (الكاتـب : أ.سليمان الداود - مشاركات : 0 - المشاهدات : 86 )           »          الجزيرة يتجاوز فريق الطريق (الكاتـب : albrenss77 - مشاركات : 0 - المشاهدات : 86 )
معجبوا موقع نادي الجزيرة الرياضي محافظة الحسكة على الفيس بوك
 
العودة   منتدى نادي الجزيرة الرياضي في الحسكة > القسم الرئيسي للرياضة السورية والعربية والعالمية > قسم المقالات العلمية الرياضية
قسم المقالات العلمية الرياضية يحتوي على مقالات علمية وتثقيفية وشروحات متميزة في كل الرياضات الفردية والجماعية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-05-2009, 08:17 PM   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 



 

يتطلب تحقيق النجاح في مجال التدريب الرياضي قدرا كبيرا من الجهد والوقت, كما يتطلب أيضا العديد من القدرات والصفات والسمات الشخصية, التي تعد القاعدة الأساسية التي يرتكز عليها ما يجب أن يكتسبه الفرد من خبرات دراسية تحصيلية, أو من خبرات ميدانية عملية في مجال التدريب.
وتتلخص هذه العوامل فيما يلي:


1 ـ القدرة علي التنظيم.
2 ـ توفر الشخصية القيادية .
3 ـ القدرة علي التخطيط.
4 ـ المعرفة الفنية في مجال التدريب الرياضي.
5 ـ الأيمان بالسياسة العامة للهيئة وللدولة بصفة عامة.
6 ـ القدرة علي إصدار الأحكام واتخاذ القرارات.
7 ـ القدرة علي تحمل المسؤولية.
8 ـ امتلاك التفكير البناء المستقل.




للمزيد من مواضيعي

   موقع نادي الجزيرة الرياضي   ||   الكاتب: SASHA KING ITALY    ||  كل مواضيعي في المنتدى

 

 

 


التوقيع

 

   

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 08:18 PM   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 

افتراضي


 

طبعا الموضوع منقول لتحقيق الفائدة
وسنشرح كل فقرة بالتفصيل




 

 

 


   

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 08:19 PM   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 

افتراضي


 

1 ـ القدرة علي التنظيم:

يجب أن يتوافق جهد المدرب مع ما سيعود علي اللاعبين أنفسهم من فوائد وميزات, وذلك يعين امتلاك القدرة علي بناء تنظيم دائم فعال يواجه احتياجاتهم المتغيرة في الحاضر والمستقبل.
وعلية علي سبيل المثال أن يتأنى عند اتخاذ قراراته بالاستغناء عن بعض اللاعبين, بحيث يقترن تخطيطه باختيار اللاعبين الذين سيحلون محلهم, أما إذا كان أداؤهم مقبول وتبعا لما هو متوقع, فحينئذ يمكنه توقع تحقيقهم النجاح في المستقبل, وعلي العكس فإذا ووجه المدرب بمستوى أداء غير مرض فعلية أن يتساءل عن الأسباب المحتملة, هل هي أسباب تتعلق بإخفاق اللاعبين نتيجة عوامل خارجية, أم هي أسباب تتعلق به شخصيا, ومن هنا يجب التأكيد علي قيام المدرب دائما بالنقد الذاتي الموضوعي.
أن علي المدرب أن يقيم أداء اللاعب بشكل مستمر, وذلك من أجل بناء تنظيم متوازن متكامل للفريق, كما أنه من الضروري دراسية قدرات ومواقف اللاعبين, للتأكد من تمام الاستفادة من كل الكفاءات الموجودة وتوظيفها لتحقيق النجاح, علي أن يتم ذلك بنظرة مستقبلية تخطط دائما لمباراة قادمة, ولشهر قادم, ولموسم جديد ناجح.




 

 

 


   

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 08:20 PM   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 

افتراضي


 

2-توفر الشخصية القيادية:

يعمل الشخصية القيادية المسؤولة للمدرب علي اكتشاف وتنمية كل من المساعدين واللاعبين, بحيث يؤدوا دائما بأحسن ما عندهم بحماس- كاف وجماعية, مما يؤدي إلي تحقيق نجاح الفريق.
إن توفر الشخصية القيادية للمدرب عامل هام وحاسم, حيث تواجهه دائما مواقف عديدة ومتغيره ومشكلات تتطلب منه سرعة اتخاذ القرارات الصائبة والحاسمة في نفس الوقت, ويعتبر امتلاك لقب قائد ناجح أمرا صعبا وشاقا في تحقيقه, فهو يتضمن العطاء والتخطيط والتعليم, فعلي المدرب أن يكون ذا عطاء مستمر لفريقه.
ولكي يفوز باحترام وصداقة اللاعبين, علية أن يحسب دائما تصرفات ومواقفه, كما علية أن يخطط باستمرار لتعاون الفريق بطريقة واضحة لتحقيق أهداف محددة, وأن يعمل علي التأكيد دائما علي تعليم اللاعبين ما يرغبون, بما يتفق مع حاجاتهم, وذلك لتنمية الطاقة الكامنة لكل منهم.
وعلي المدرب أيضا أن يكون دائما القدوة لاعبيه, وأن يستثير حماسهم وولاءهم.




 

 

 


   

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 08:21 PM   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 

افتراضي


 

3 ـ القدرة علي التخطيط:


لا فائدة إطلاقا من بذل الجهود المخلصة ـ والحماس الكبير, ما لم يكن المدرب يمتلك القدرة علي العمل المخطط المقنن في كل فترة تدريبية مفردة, لذا علية أن يهتم بوضع الخطط العملية التي تكفل له تحقيق الأهداف المرجوة.
فالمدرب المتفوق لا يعتمد في عملة علي نظرية المحاولة والخطأ, وهو يضع دائما أمامه أهدافا محددة يعمل علي تحقيقها لكل لاعب في كل يوم, وعلي ذلك فالخطة الجيدة الإعداد تعتبر البديل الأساسي عن التفكير البطيء المرحلي يوم, كما أنها تعمل علي تسهيل سير العمل ببساطة, مع توفير الوقت خارج التدريب الأعمال الإدارية وغيرها. ويعني التفكير الجيد المتزامن أيضا تحاشي تأخير أو توقف البرامج الزمني للخطة, كما أنه يهدف أيضا إلي تحقيق أداء العمل في الوقت المناسب.
والتدريب الجيد يعني تدريسا جيدا ينتقل من الفصل الدراسي إلي الملعب. وكما في التخطيط المنهجي الدراسي فإن كل مدرب جيد يجب أن يضع أمامه أهدافا محددة تعمل علي مقابلة احتياجات لاعبيه, علاوة علي مناسبتها للاختلافات الفردية فيما بينهم, وبالإضافة إلي ذلك يجب أن تتضمن الخطة أساليب مناسبة لمكافأة المتفوقين, والأخذ بيد الأقل تقدما.ويعد أمرا ضروريا وضع وكتاب خطة التدريب في وقت مناسب قبل بداية الموسم التدريبي, كما أنة من المناسب إعلان الخطوط العريضة لها في لوحة الإعلانات بغرفة اللاعبين, وذلك حتى تتاح لهم الفرصة لمعرفة الأهداف العامة لها, ومعرفة الدور المحدد لكل منهم فيها.




 

 

 


   

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 08:22 PM   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 

افتراضي


 

4 ـ المعرفة الفنية في مجال التدريب:


يجب أن يتحلي المدرب بصفة التشوق الدائم لزيادة المعرفة والمعلومات بالنسبة لعلم التدريب بصفة عامة, وبالنسبة لمجال تخصصه الرياضي بصفة خاصة.
لقد طرا الكثير من التغييرات المستمرة والتقدم في مجال التدريب, حيث تجرى التجارة العلمية والعلمية لمحاولة تحسين الإنجاز الرياضة في العديد من الدول المتقدمة رياضيا, كذلك فقد استخدمت العقول الالكترونية في مجال تحليل ودراسة وتقديم المظاهر المختلفة للأداء الرياضي, ونتيجة لذلك فقد وصل الإنجاز الرياضة إلي مستويات عالية, وخارقة في بعض الأحيان, ومن هنا فإن علي المدرب مداومة القراءة والاطلاع علي المراجع العلمية, والعمل علي الاشتراك في الدوريات المتخصصة, وحضور الدورات والدراسات التي تنظمها الاتحادات والجمعيات الرياضية, كذلك الحرص علي اقتناء الكتب والمؤلفات الحديثة, كما أنة من المفيد المشاركة في الندوات والاجتماعات التي تنظمها اللجان الفنية للمدربين, حيث يتم تبادل الخبرات والمعلومات




 

 

 


   

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 08:23 PM   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 

افتراضي


 

5 ـ الإيمان بالسياسة العامة للهيئة وللدولة:



يجب أن يتفهم المدربون الإطار العام لسياسة الهيئة التي يعلمون فيها(النادي أو المؤسسة...إلخ), وأن يعلموا دائما علي شرح وتوضيح أهداف هذه السياسة للاعبين, بحيث يصبح الجميع في وضع يتيح لهم العمل المستمر علي تحقيق هذه الأهداف وإعلائها. وبصرف النظر عن عدم اقتناعك الكامل بقواعد هذه السياسة بصفتك الشخصية, يجب عليك أن تحاول دائما إرساءها بين اللاعبين, ومن المفضل أن يتقدم المدرب بارئة واقتراحات البناءة بخصوص النظم والقواعد المحددة لسياسة الهيئة, علي أن يكون ذلك فقط للأشخاص المسؤولية من رجال الإدارة.
وذلك أن المصلحة العامة للهيئة يجب أن تعو دائما فوق أية مصالح أو اتجاهات شخصية فردية, وبصفة عامة فعلية المدرب أن يعمل علي أن يكون اللاعبون علي بينة من سياسات النادي وأهدافه ونظمه, وأن يشرح لهم الدور المناط بكل منهم, بحيث يكون المجتمع في وضع مناسب يتيح لهم الدفاع عنها, والعمل علي تحقيقها
.




 

 

 


   

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 08:23 PM   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 

افتراضي


 

6 ـ القدرة علي إصدار الأحكام واتخاذ القرارات:



للمحافظة على حسن سير الفريق وأدائه، يجب على المدرب أن يكون دائماً دقيقاً في أحكامه، وحازماً في اتخاذ القرارات الفعالة، فالمدربون الذين تتصف قراراتهم بالبطء والتردد تكون الخسارة نصيبهم في اغلب الأحيان، فالقدرة على اتخاذ القرارات السريعة المؤثرة، تتطلب من المدرب المعرفة الكاملة قدرات وإمكانات لاعبيه، وأن يدرس طرق الاستفادة منها قدر الإمكان، على أن يجري التصنيف السريع للبيانات والمعلومات المتجمعة قبل القيام بتحليلها.
وعلى المدرب أن يختبر ذاتياً القرارات المزمع اتخاذها قبل وبعد وضعها في حيز التنفيذ، بمعنى أن يتصور ويستشعر التأثيرات الناتجة عن أفكاره وقراراته، وعليه أيضاً أن يعمل دائماً على الاستفادة من الأحكام. الخاطئة، وأن لا يكرر أخطاءه.




 

 

 


   

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 08:24 PM   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 

افتراضي


 

7- القدرة على تحميل المسؤولية:



على المدرب أن يتحمل وحده كل الرضا والشجاعة مسؤولية إخفاق الفريق، وأن يرجع من جهة أخرى أسباب النجاح والفوز إلى الجهد الذي يبذله اللاعبون، وإلى مؤازرة وعمل مساعديه بشكل خاص.
وعلى المدرب أن يدين بالولاء لرجال الإدارة المسؤولين عن الهيئة، وغير أن ذلك لا يعني أبداً أن يوافق فوراً على كل ما يطلب منه دون تفكير، فعليه أن يحدد بشكل قاطع مسؤولياته وسلطاته، وكذلك حقوقه، وبقدرته على الاضطلاع بهذه المسؤوليات، بقدر ما ترتفع قيمته وتقديره لدى الهيئة التي ينتمي إليها.




 

 

 


   

رد مع اقتباس
قديم 10-05-2009, 08:24 PM   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
SASHA KING ITALY
إحصائية العضو










SASHA KING ITALY غير متواجد حالياً




 




 

 

 

افتراضي


 

8-امتلاك التفكير البناء المستقل:


المقصود بالتميز بالتفكير المستقل عدم رفض الطرق والأساليب الفنية القديمة أو الحالية، فالتفكير البناء يعني تقويم المزايا والمساوئ الناتجة عن الانتقال من الأساليب السابقة، كما يعني أيضاً التفكير المنضبط الذي يتبعه المدرب عبر قنوات صحيحة من أجل محاولة تحقيق النتائج الجيدة، فعليه ألا يتبع أسلوباً أو طريقة ما لمجرد أنها شائعة أو متبعة، فمهنة التدريب تتطلب الخيال الخلاق المتطور، وهي تعتمد دائماً على الأفكار العملية الجديدة، ومع ذلك فالتغيير القاصر على النوعية يمثل ضعفاً قد يكون بمثابة بناء دفاع متحرك ضد الأفكار الجديدة، فالتغيير الحقيقي هو العمل والجهد والمثابرة، وأخيراً فالتقدم في المجال الرياضي بصفة عامة يعني تطور الأفكار ومرونتها.




 

 

 


   

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الجزيرة

آخر المواضيع المُضافة في منتدى قسم المقالات العلمية الرياضية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه للموضوع : خاص بالمدربين:عوامل النجاح في مجال التدريب
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
خاص بالمدربين:جوانب اعداد مدرب كرة السلة SASHA KING ITALY قسم المقالات العلمية الرياضية 16 21-10-2011 12:57 PM
خاص بالمدربين:الخطوات الفنيه والتعليميه في كرة السله SASHA KING ITALY قسم المقالات العلمية الرياضية 13 02-09-2011 08:13 PM
علم التدريب الرياضي - نطاقات التدريب من خلال معدل نبضات القلب باسل قسم المقالات العلمية الرياضية 6 19-07-2011 08:44 PM
من عوامل النصر يوم أمس أبو مازن مدرجات كرة القدم الجزراوية 8 03-05-2010 03:19 AM
التألق والامتاع عوامل تؤدي للنجاح الصياد الجزراوي أرشيف المواضيع المميزة والمقابلات الحصرية 16 29-12-2009 10:58 PM



RSS RSS 2.0 XML MAP HTML

نادي الجزيرة الرياضي ـ محافظة الحسكة

↑ آخر مواضيع موقع نادي الجزيرة الرياضي محافظة الحسكة


Loading...

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Designed & TranZ By Almuhajir

جميع المشاركات المكتوبه في المنتدى تعبّر عن وجهة نظر صاحبها فقط, ولا تعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى